为全面推进我校学风建设工作，积极营造优良的学风氛围，4月2日上午8:30，我校在嘉定校区行政北楼报告厅召开学风建设领导小组会议暨2025年学风建设月启动仪式。学校领导出席会议，各学院党政负责人、各机关职能部门负责人参加会议。

党委副书记、副校长张中美在主持会议时指出，优良的学风是学校的立校之本、发展之基、强校之魂，是衡量办学水平的重要标尺，更是培养高素质技术技能人才的关键保障。各学院、各部门要围绕“五育融合，立德树人”工作思路，开展学风涵养提升计划，着力构建“全员参与、全过程覆盖、全方位协同”的学风建设工作格局。以宣传教育为基础，以制度建设为保障，以强化管理为突破口，以树立典型为手段，坚持管理与教育相结合，通过教师率先垂范、管理服务育人、文化环境熏陶、实践活动锤炼等多维路径，形成“教风带学风、考风正学风、管理促学风、活动倡学风”的良性循环，实现学风建设的常态化、长效化发展。

党委学工部（处）部（处）长陈旭解读《上海工商职业技术学院学风建设实施方案》，详细阐释了方案的内容、目标和具体的实施方法，并强调了学风建设对培养学生全面发展、提高学校整体水平的重要性和必要性。学校将围绕“五育融合，立德树人”工作思路，开展学风涵养提升计划。引导学风从规范向习惯方向发展，进一步构建“345”学风建设模式，助力学风建设新局面，不断提升思想政治工作质量。她呼吁各学院、各部门积极响应学校号召，以务实高效的工作作风，全身心投入“学风建设月”的各项活动中，将学风建设的精神切实转化为具体行动，为学生的全面成长和学校的蓬勃发展贡献力量。

智能制造与汽车学院院长叶建农做交流分享。智能制造与汽车学院深入贯彻落实立德树人根本任务，创新构建“教风引领、学风提升”的育人体系，通过系列特色举措推动学风建设取得显著成效。学院着力打造高素质教师队伍，通过教学竞赛、专业培训等方式提升教学质量。同时充分发挥干部示范引领作用，形成全员育人的良好氛围。学院创新开展“校企协同育人”模式，组织行业体验活动，让学生深入了解专业发展前景。邀请全国五一劳动奖章获得者等劳模进校园，分享工匠精神，激发学生职业理想。通过系统推进，学院学风建设实现全面提升，学生出勤率、专业资格考试通过率等关键指标持续向好，在各级各类竞赛中屡获佳绩。

商学院党支部副书记、团委书记侍现龙作交流分享。商学院深入贯彻落实立德树人根本任务，创新构建“优学工程”育人体系，分层分类开展学风建设，取得显著成效。学院针对不同年级学生特点实施特色育人计划：面向大一新生开展理想信念教育，邀请优秀学子、“五老”代表进校园；大二年级建立“生生帮扶”机制，有效提升课堂出勤率；大三学生通过校企协同育人提升就业竞争力。在学风建设方面，学院涌现出一批先进典型，多个班级和个人获得校级表彰。2023-2024学年，学生参与各类评优评先积极性显著提高。在职业发展教育和创新创业竞赛方面，学院斩获多项市级以上荣誉，充分展现了人才培养的丰硕成果。

校长叶银忠就加强学风建设，提高人才培养质量作总结讲话。叶银忠在讲话中提出关于学风建设的三点希望：一是提高政治站位，落实立德树人根本任务。优良学风是检验办学质量的核心指标，是践行“为党育人、为国育才”使命的关键抓手。学校要深刻把握新时代人才培养要求，必须将学风建设作为提升办学水平的重要突破口。二是立足校情学情，深化探索学风建设的有效路径。我校学风建设要立足自身实际，把促进学生德技并修作为出发点和落脚点。通过深化产教融合、校企合作，打造“理论+实践”的培养模式；创新“一站式”学生社区建设，将育人阵地延伸至生活空间；以“三大建设、四个减少、五个提高”为抓手，推动学风建设提质增效。三是着眼长效机制，不断健全学风建设的工作格局。要构建“三风联动”的工作机制，以优良的干部作风带动教风，以严谨的教风促进学风。叶银忠要求全体教师要弘扬工匠精神，发挥示范引领作用；管理部门要强化服务意识，营造良好育人环境；要建立“正向激励+负面约束”的双向机制，通过典型示范、精准帮扶等方式，让学生实现从 “要我学” 到 “我要学”的转变。

叶银忠强调，学风建设工作面广、任务重，各部门要将其与本职工作有机融合，以活动月为抓手，形成常态效应，逐年推进，提升学校声誉和教师成就感，为培养高素质技术技能人才奠定基础。

本次会议系统部署了2025年我校学风工作的重要任务，凝聚了共识，明确了目标。全校上下要以此为契机，进一步提高政治站位，强化责任担当，以更加务实的工作作风和更加有力的工作举措，扎实推进学风建设各项任务落地见效。着力构建长效机制，持续营造“重学风、讲学风、创学风”的良好氛围，使优良学风成为彰显办学特色的重要标志，为推动学校内涵式发展、建设高水平职业院校提供坚实保障。